ਕੰਪਨੀ ਸਭਿਆਚਾਰ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਜ਼ੁਰਗ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ: "ਇਕੋ ਮਨ ਦੇ ਲੋਕ, ਤੌਹਨ ਮੂਵ". " ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਗ੍ਰੈਂਡ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਬੋਧ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ' ਤੇ ਵੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਚੰਗੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ? ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਟੀਮ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਇਕ ਸੰਯੁਕਤ ਟੀਮ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੀਆਂ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਟੀਚੇ ਲਈ ਸਾਰੇ ਕੋਨੇ ਤੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਇਤਿਹਾਸ ਦੌਰਾਨ, ਲੀ ਐਸਆਈ, ਵੈਂਗ ਟਿ .ਨ ਦੇ ਸਮੂਹ ਵਰਗੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੀ ਤਾਕਤ ਲਈ, ਛੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਏਕਤਾ ਦੀ ਇਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨਾ ; ਹੈਨ ਰਾਜਵੰਸ਼ ਦੀ ਏਕਤਾ ਲਈ, ਪੌਸ਼ਟਿਕਾਂ, ਅਜਿਹੇ ਚੰਗੇ ਮੰਤਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜੰਸ਼ੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਿਲਕੁਲ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਹੈ .

ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਅਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਆਧੁਨਿਕ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਕਿਰਤ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵਧੀਆ ਵੰਡਾਂ ਨਾਲ, ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ, ਇਕ ਫੁੱਲ ਬਸੰਤ ਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਾਗ ਬਸੰਤ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਸਮੁੱਚੀਕਨ ਨੂੰ ਪੱਕਾ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਸਮੁੱਚੇ ਰੁਚੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇ ਕੇ, ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਤਾਕਤ ਇਕੱਠੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ; ਕੇਵਲ ਤਾਂ ਹੀ ਜਦੋਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ, ਤਾਂ ਕੀ ਉਹ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਲੀਕ ਨੂੰ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਵਾ ਅਤੇ ਮੀਂਹ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ; ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਟੁੱਫ-ਯੁੱਧ" ਅੰਦੋਲਨ ਹੈ ਜੋ ਟੀਮ ਦੇ ਆਤਮਿਕ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਦਰਸਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਇਕ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਹਰ ਇਕ ਨਾਲ ਨੇੜਿਓਂ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੂਸਰਾ, ਇਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸ਼ਕਤੀ, ਰੁਕਣਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਇਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਹਰਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ. ਇਕ ਟੀਮ ਵਿਚ, ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਮੈਂਬਰ ਟੀਮ ਦੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਰੱਸੀ ਵਿਚ ਬਣਾਉਣ, ਇਕ ਸਾਂਝੀ ਤਾਕਤ, ਤੇਜ਼ ਕਾਰਵਾਈ ਬਣਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਨਹੀਂ ਹੈ.